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INTELIGENCIA EMOCIONAL (CE)

COEFICIENTE EMOCIONAL

Capacidad de reconocer, aceptar y canalizar las emociones para dirigir las conductas a objetivos deseados, lograrlos y compartirlos con los demás.

Usted necesita CE (Prueba de Inteligencia Emocional) porque:

La productividad de nuestro recurso humano depende en gran manera de su capacidad para gestionar sus emociones.

¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia?

¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso?

¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta?

Las anteriores son algunas de las preguntas que plantea Daniel Goleman en su libro La Inteligencia Emocional y hoy en día las empresas están muy conscientes de evaluar el Coeficiente Emocional de las personas, debido a que la inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que podríamos enfrentar en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brinde mayores posibilidades de desarrollo y satisfacción personal.

Descripción de la Prueba de Inteligencia Emocional (CE) incluida en la Batería GG:

Sabemos que para trabajar algún aspecto en la administración de las emociones es indispensable saber cómo se encuentra la persona, por ello la Prueba de Inteligencia Emocional (CE) que incluye nuestra batería evalúa:

COEFICIENTE EMOCIONAL: Capacidad de reconocer, aceptar y canalizar las emociones para dirigir las conductas a objetivos deseados, lograrlo y compartirlos con los demás.

Inteligencia Intrapersonal: Capacidad de formar un modelo realista y preciso de uno mismo, teniendo acceso a los propios sentimientos y a usarlos como guías en la conducta.  De este segmento se derivan los siguientes sub segmentos:

  • Auto Conocimiento
  • Auto Control
  • Auto Confianza

Inteligencia Interpersonal: Capacidad de comprender a los demás; qué los motiva, cómo operan, cómo relacionarse adecuadamente. Capacidad de reconocer y reaccionar ante el humor, el temperamento y las emociones de los otros. Asociada a la empatía y la capacidad de entender cómo sienten y piensan los otros.  De este segmento se derivan los siguientes sub segmentos:

  • Motivación
  • Empatía
  • Inteligencia Social

Usos de la Prueba de Inteligencia Emocional (CE)

  • Identificación de Líderes
  • Mejora de las Relaciones Interpersonales
  • Mejora de las Relaciones Sociales
  • Mejora del Ambiente Laboral
  • Mejora de las Relaciones Familiares
  • Prevención de Bullying
  • Identificación de Sintomatologías de Riesgo
  • Etc
  • Procesos de Selección y Reclutamiento de Personal
  • Evaluaciones Anuales del Personal
  • Clima Laboral
  • Reubicación y Ascensos de Personal
  • Identificación de Necesidades de Capacitación
  • Identificación de Necesidades de Coaching, Mentoring o Terapias
  • Crecimiento Personal
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