{"id":25900,"date":"2022-06-13T17:49:18","date_gmt":"2022-06-13T17:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/thegeniusesgroup.com\/es\/?p=25900"},"modified":"2026-10-22T01:25:09","modified_gmt":"2026-10-22T01:25:09","slug":"radiografia-del-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thegeniusesgroup.com\/es\/2022\/06\/13\/radiografia-del-talento-humano\/","title":{"rendered":"Radiograf\u00eda del Talento Humano, un \u201cMUST\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6adbd9e764f6b {margin-top: 10px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6adbd9e764f6b\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;24752&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1457772902902{margin-top: -10px !important;}&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por Mayalin Williams<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por mucha tecnolog\u00eda que nos ofrece la era moderna, seguimos teniendo como recurso m\u00e1s valioso al Talento Humano y los seres humanos somos din\u00e1micos, es decir que dif\u00edcilmente nos estacionamos, estamos cambiando todo el tiempo, ya sea porque nos guste o porque el entorno nos fuerza a cambiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed un joven \u201cdiamante en bruto\u201d hace 4 a\u00f1os, ahora es un profesionista con sus facetas pulidas; una vendedora estrella en el pasado, ahora divorciada ve su auto estima reducida y disminuye en sus habilidades como vendedora; un empleado bancario con 10 a\u00f1os de honestidad le son movidos sus valores cuando es extorsionado a cambio de informaci\u00f3n confidencial, un excelente ejecutivo rend\u00eda bien estando bajo supervisi\u00f3n y desciende su productividad al ponerlo a cargo como gerente, un excelente asesor de piso no resulta bien como asesor viajero, la joven inexperta de hace 5 a\u00f1os ha madurado y estudiado mucho y ahora tiene nuevas competencias, los que no sab\u00edan ingl\u00e9s ahora lo dominan, los que no ten\u00edan experiencia internacional, ahora la tienen, los que antes no eran riesgo para la empresa ahora lo son, etc, etc<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para administrar efectivamente a nuestro Talento Humano necesitamos una Radiograf\u00eda Humana que nos diga cosas como:<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;]<div class=\"gem-list gem-list-type-checkbox gem-list-color-3\" ><ol>\n<li>Tiene habilidad para dirigir a Grupos de Personas? De resolver Conflictos entre ellas?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La prueba MOSS nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Tiene capacidad intelectual para aprender, innovar, ser creativo, autodidacta,<\/li>\n<\/ol>\n<p>Tiene imaginaci\u00f3n para resolver problemas?<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La Prueba OTIS nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Es Honesto o Corrupto? Legal, Moral?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La Prueba Zavich nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Tiene habilidad para relacionarse bien con los dem\u00e1s? Tiene destrezas de vendedor?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La Prueba IPV nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Qu\u00e9 le motiva? El dinero?\u00a0 La relaci\u00f3n? Las normas? Un lugar en la sociedad?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La Prueba Zavich nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;]<div class=\"gem-list gem-list-type-checkbox gem-list-color-3\" ><ol start=\"6\">\n<li>C\u00f3mo est\u00e1 su nivel de ingl\u00e9s?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La prueba Cambridge nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>Tiene cualidades de l\u00edder?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Es auto dirigible o necesita qui\u00e9n lo dirija?<\/p>\n<p>Puede trabajar bajo presi\u00f3n?<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La prueba Cleaver (DISC) nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Le gustan los cambios y los retos o se especializa con la constancia y la rutina?<\/li>\n<li>Qu\u00e9 riesgos presenta bajo presi\u00f3n?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La prueba Cleaver (DISC) nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li>C\u00f3mo le trato para que sea m\u00e1s productivo?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La prueba Cleaver (DISC) nos lo puede decir<\/strong><\/p>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"fullwidth-block-6adbd9e765236\" class=\"fullwidth-block clearfix\"  style=\"background-color: #f0f3f2;padding-top: 100px;padding-bottom: 80px;\"><script type=\"text\/javascript\">if (typeof(gem_fix_fullwidth_position) == \"function\") { gem_fix_fullwidth_position(document.getElementById(\"fullwidth-block-6adbd9e765236\")); }<\/script><div class=\"fullwidth-block-inner\"><div class=\"container\">[vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;2\/3&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1457773103716{margin-top: -10px !important;}&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>De la misma forma que no tomamos (o no debi\u00e9ramos de tomar) una decisi\u00f3n financiera sin saber cu\u00e1nto tenemos en el banco, no confirmamos un pedido sin saber si tenemos o vamos a recibir existencias, no deber\u00edamos de administrar a nuestro personal, sin conocer sus potencialidades, capacidades, caracter\u00edsticas de personalidad, sin anticipar sus comportamientos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La informaci\u00f3n es poder!\u00a0 No nos aventuramos a hacer un recorrido sin verificar si el auto tiene gasolina y si est\u00e1 en buenas condiciones para el camino, entonces \u00bfNos aventurar\u00edamos a trazar objetivos, \u00a0perseguir metas sin verificar si nuestro recurso m\u00e1s cr\u00edtico corresponde a nuestro plan estrat\u00e9gico?\u00a0 Me parece que no<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las evaluaciones de clima laboral, de seguridad, \u2026\u00a0 y las pruebas psicom\u00e9tricas no s\u00f3lo son imprescindibles en la contrataci\u00f3n de personal, sino que tambi\u00e9n son un\u00a0\u201c<strong>must<\/strong>\u201d\u00a0para aplicar al talento humano que ya se tiene, peri\u00f3dicamente, al menos una vez al a\u00f1o, por ello normativas como ISO 45,000,\u00a0 ISO 9,000 \u2026 y varias franquicias de prestigio internacional, demandan que el personal sea evaluado y se tomen acciones consecuentes a dichos resultados.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_single_image image=&#8221;24765&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es cierto que\u00a0 los Directivos est\u00e1n muy involucrados en una gran cantidad de cosas que demandan su atenci\u00f3n, sin embargo pueden delegar en su equipo de Recursos Humanos y si no tienen un Departamento de Recursos Humanos, pueden sub contratar a una Agencia de Recursos Humanos que realice el trabajo de evaluaci\u00f3n y facilite informes, es decir una\u00a0<strong>Radiograf\u00eda del Talento Humano<\/strong>\u00a0con que cuenta la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Hoy en d\u00eda con la tecnolog\u00eda a nuestro favor realizar pruebas psicom\u00e9tricas es muy sencillo, asequible y se pueden obtener resultados r\u00e1pidos y confiables.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El Directivo de hoy en d\u00eda en realidad no necesita de una normativa, la exigencia de una franquicia, una ley o una pol\u00edtica interna para implementar medidas de evaluaciones peri\u00f3dicas de personal, porque sabe que el conocimiento que tenga de su talento humano, marca la diferencia entre una gesti\u00f3n administrativa fortuita y una gesti\u00f3n administrativa estrat\u00e9gica, con direcci\u00f3n, donde el Directivo tiene el tim\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]Se ha tomado en cuenta todo lo mencionado en el art\u00edculo anterior, por ello ha puesto a disposici\u00f3n una <strong>Bater\u00eda de Pruebas Psicom\u00e9tricas Automatizadas en L\u00ednea<\/strong>, accesibles a trav\u00e9s de una plataforma web con su hub inform\u00e1tico en EUA y distribuci\u00f3n a Latinoam\u00e9rica desde Guatemala.\u00a0 El precio es sumamente asequible, por lo que \u00e9sta es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica m\u00e1s bien que financiera.\u00a0 Solicite informaci\u00f3n y pruebas gratis a <a href=\"mailto:info@thegeniusesgroup.com\">info@thegeniusesgroup.com<\/a>[\/vc_column_text]<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por mucha tecnolog\u00eda que nos ofrece la era moderna, seguimos teniendo como recurso m\u00e1s valioso al Talento Humano y los seres humanos somos din\u00e1micos, es decir que dif\u00edcilmente nos estacionamos, estamos cambiando todo el tiempo, ya sea porque nos guste o porque el entorno nos fuerza a cambiar.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26278,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[42,57,58],"class_list":{"0":"post-25900","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"tag-blog","9":"tag-must","10":"tag-talento-humano"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Radiograf\u00eda del Talento Humano, un \u201cMUST\u201d - Geniuses Group LLC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Radiograf\u00eda del Talento Humano, un \u201cMUST\u201d\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thegeniusesgroup.com\/es\/2022\/06\/13\/radiografia-del-talento-humano\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Radiograf\u00eda del Talento Humano, un \u201cMUST\u201d - Geniuses Group LLC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Radiograf\u00eda del Talento Humano, un \u201cMUST\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thegeniusesgroup.com\/es\/2022\/06\/13\/radiografia-del-talento-humano\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Geniuses Group LLC\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-13T17:49:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-22T01:25:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thegeniusesgroup.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/talento-humano-must.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"449\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"MS Licda. 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