Las entidades educativas, empresas y personas individuales tienen un nuevo reto, evaluar a Post Millenials y la Generación de Cristal, también conocida como Generación Z. A estas nuevas generaciones es muy importante evaluarlas en diferentes ángulos, en realidad siempre debió haber sido así, pero en el pasado no se disponían de los recursos para hacerlo.
Por mucha tecnología que nos ofrece la era moderna, seguimos teniendo como recurso más valioso al Talento Humano y los seres humanos somos dinámicos, es decir que difícilmente nos estacionamos, estamos cambiando todo el tiempo, ya sea porque nos guste o porque el entorno nos fuerza a cambiar.
Tenemos tantas metas, ilusiones, sueños, proyectos, … así estamos muchos emprendedores, profesionistas, dueños de empresa, asalariados, docentes, estudiantes y se mantiene una constante, un porcentaje pequeño alcanza sus metas. Te diré que he encontrado un común denominador, aquellos que logran sus metas son unos SIN-VERGÜENZAS!
Al ser humano no le gusta el rechazo, la palabra “no” es automáticamente traducida como rechazo, como falta de aceptación, etc. Tiene tantas connotaciones negativas que es fácil entender por qué en lugar de abrir puertas las cierra.
Otra razón muy importante es porque nuestra mente traduce casi todo lo que escucha a imágenes y es así como procesa una solicitud, instrucción o programación mental, sin embargo está comprobado que nuestra mente no le puede dar imagen a una negación.